9. Juni 2021
Zürich Marriott Hotel

Der strukturierte Arbeitsplatz – ein "Must-Have" nicht erst seit COVID19

New Work hat zu Umwälzungen der traditionellen Arbeitsmodelle geführt. Welche Strukturen sind vor dem Hintergrund mobiler und flexibler Arbeitsformen besonders relevant? Hier gilt es zu unterscheiden zwischen rein zweckmässigen und haftungsrelevanten Strukturen sowie solchen, die Arbeitnehmer einfordern können.

Treffen Sie Monika McQuillen an der Arbeitsrechtstagung 2021.